Ensayo+Corto+6


 * Elson fue despedido**

Wood Selig, el director de atletismo, y Gary Ransdell, el presidente de WKU, decidieron despedir a David Elson, el entrenador en jefe del equipo de futbol norteamericano de WKU, al domingo, el 8 de noviembre. Selig no quiso despedir a Elson, pero después de que el equipo **haya** perdido diecisiete veces seguidas cambió su mente. La tendencia por los últimos seis años ha sido una disminución constante de victorias para el programa.

Quizás Elson no es el hombre para el trabajo y quizás un nuevo entrenador en jefe puede animar el programa, pero ¿es razonable esperar cambiar todo de repente? El programa está pasando por una transición para hacerse un programa del Football Bowl Subdivision (FBS) y Selig dijo que no se puede apurarse este proceso. Pero, se contradijo al decir que el programa debe ser buenísima ahorita al principio de la transición. Espera que los abonos de temporada vaya a aumentar rápidamente. ¿Es razonable?

Elson necesita tiempo y una oportunidad para demostrarse + ahora están jugando equipos mejores debido a la transición. No se esperaría que el programa se vuelva instantáneamente. Pienso que es severo. Esta es la primera temporada para el equipo en competición con los equipos a la cabeza de la liga y es normal que vayan a pasar apuros. Elson debe ser dado por lo menos un par de años para mejorar el equipo cuando **hay** este tipo de competición. Elson no está de acuerdo con esta decisión ** tampoco **. Él hizo la declaración, “He tenido el privilegio de entrenar en esta buena universidad por 14 años, entonces obviamente estoy muy decepcionado y no estoy de acuerdo con esta decisión.”

Muchos entrenadores de jefe reciben ** mucha ** crítica cuando sus equipos no responden bien, pero los jugadores son los que realmente pierden los partidos. El papel del entrenador es crítico, pero el entrenador no puede forzar ganar a sus jugadores. Pienso que debemos darle un respiro a los entrenadores en jefe. También debemos considerar ** las ** habilidades de los jugadores, el reclutamiento, y el programa de partidos.

(Bien hecho)